Árvores de Natal decoram as vitrines, bolas coloridas enfeitam as prateleiras, e as luzes iluminam o clima de festa. As lojas de Anápolis estão lotadas de clientes em busca do presente perfeito, enquanto o comércio local aposta em um aumento significativo nas vendas no período que vai da Black Friday ao Natal. Para atender a essa crescente demanda, o varejo e outros setores estão ampliando suas equipes com a abertura de vagas temporárias.
Os empregos temporários, criados para atender a demandas pontuais e com prazo determinado, podem ser uma porta de entrada para o mercado de trabalho. Especialmente no fim do ano, quando o aumento da demanda impulsiona o recrutamento, muitas dessas vagas têm o potencial de se transformar em contratações efetivas. Isso representa uma excelente oportunidade para quem busca recolocação profissional.
O setor de vendas se destaca como um dos mais aquecidos, mas há espaço também para o e-commerce, especialmente em cargos relacionados à operação e logística. Em Anápolis, as oportunidades não se limitam apenas ao comércio localizado na região central e na grande Jaiara. Os shoppings da cidade também acompanham o ritmo das contratações de fim de ano, oferecendo diversas posições para reforçar suas equipes durante o período festivo. Além disso, o Distrito Agroindustrial da cidade se destaca com vagas nas áreas de produção, atendendo à alta demanda típica dessa época. As oportunidades de emprego temporário se multiplicam, abrangendo funções como atendimento ao cliente, operação de estoques e produção. Esse período movimenta não apenas o mercado, mas também os sonhos de muitos profissionais em busca de trabalho e novas chances de recolocação.
De temporário a efetivo
Vagas temporárias abertas nesta época podem se transformar em contratações efetivas, representando uma excelente oportunidade para quem busca recolocação profissional. O primeiro passo para aproveitar essa chance é investir em um currículo bem elaborado: ele deve ser objetivo, atualizado e destacar as experiências que se conectam melhor com a vaga.
Os contratos temporários têm duração de até 180 dias, prorrogáveis por mais 90 dias, totalizando no máximo 270 dias, conforme a legislação trabalhista brasileira (Lei nº 6.019/1974), e cabe ao RH das empresas realizar a gestão para garantir o cumprimento das regras e avaliar quais profissionais poderão ser efetivados. Caso a efetivação não aconteça ― algo comum em muitos casos ―, o contrato é automaticamente rescindido no prazo estabelecido.
Entretanto, existem formas de transformar a experiência temporária em uma vaga fixa. Pontualidade, alta performance, entrega de resultados com qualidade, boa produtividade e um relacionamento positivo com a equipe são diferenciais importantes. Além disso, estar aberto a feedbacks e solicitar avaliações para identificar pontos de melhoria mostram profissionalismo e comprometimento.
Mesmo quando não há efetivação imediata, o trabalho temporário pode abrir portas para futuras oportunidades, seja na mesma empresa ou em novos caminhos. As vagas de fim de ano são, sem dúvidas, uma excelente chance de iniciar ou reinventar uma carreira. (Artigo: Alana de Almeida é professora Universitária e Consultora em Gestão de Pessoas)
