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Motoristas aceitam reajuste de 5% e descartam greve no transporte coletivo de Anápolis

Proposta aprovada pela categoria prevê pagamento retroativo a junho e tíquete-alimentação integral durante as férias
Motoristas aprovaram a proposta da Urban durante assembleia e afastaram o risco de greve no transporte coletivo de Anápolis (Foto: reprodução)

Os motoristas do transporte coletivo de Anápolis aprovaram uma nova proposta apresentada pela Urban e descartaram a possibilidade de greve no sistema. A decisão foi tomada durante assembleia realizada neste domingo (30), após avanços nas negociações da data-base da categoria.

A empresa aumentou de 4,8% para 5% o índice de reajuste salarial. O percentual será aplicado de forma linear aos salários e pago retroativamente a junho, mês em que venceu a data-base dos trabalhadores.

A aprovação encerra o impasse entre os motoristas e a concessionária, que havia avançado para um indicativo de paralisação. Com a decisão, o transporte coletivo deverá continuar funcionando normalmente em Anápolis.

Tíquete-alimentação será mantido nas férias

Além do reajuste salarial, o acordo assegurou o pagamento integral do tíquete-alimentação durante o período de férias.

As demais cláusulas sociais previstas na convenção coletiva também foram mantidas. A maioria dos trabalhadores presentes na assembleia aprovou a contraproposta apresentada pela Urban.

A ampliação do benefício durante as férias foi um dos pontos considerados importantes pela categoria durante as negociações.

Categoria havia solicitado reajuste maior

A proposta inicial do Sindicato dos Trabalhadores em Transportes Rodoviários de Anápolis (Sittra) previa reajuste de 10% nos salários, também com pagamento retroativo a junho.

A entidade ainda reivindicava aumento de 15% no vale-refeição. Apesar de os percentuais aprovados terem ficado abaixo do pedido inicial, o avanço apresentado pela empresa foi suficiente para que os trabalhadores aceitassem o acordo e afastassem a greve.

O sindicato informou que continuará defendendo melhorias nas demais cláusulas sociais e acompanhando o cumprimento das condições aprovadas na assembleia.

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